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我们应在长沙电脑学校实训基地培养学员的主观意识

   每次看到新面孔进入实训基地,老面孔离开实训基地,自己都不乏有一定的感触,因为在这个过程中,演绎出的是一个人的蜕变。

  在实训基地工作以有大半年了,身边的人和事发生了不少,面对这些没有实际工作经验的学员来说,他们进入长沙电脑学校的实训基地,目的就是为了让自己有一个质的蜕变。
  在实训基地让一个人学员变成职员,看似只有一个字的变化但是就这么一个字,实训基地要做的事情就非常之多了。
  就拿今年5月进入实训基地的学员小丁来说,他为人憨厚,做事也还算勤快,但是做到电脑旁正儿八紧的做些事就并不是那么容易了。学员时代的他所意识到的是努力学习,认真听讲,早睡早起,到了实训基地,做到这些者显得还不够,因为职员时代面对工作不仅要认真学习,还需要做到眼观四方耳听八方,记得有一次实训基地负责人出去办事,为了考察实训职员的主观能动性,一连拨打了20次职员办公室的业务电话,想考察下职员的工作态度,结果很遗憾的是在场的6个职员没一个主动起身前去接听电话。20次电话铃声响没有一个职员接听电话,这是一个很低级的工作要领,和工作职能但到了咱们的实训职员面前我们看到的是一个最差的结果,我们试想一下如果这种情况出现在其未来的工作岗位上将会是一个多么严重的后果。 其实不用说大家应该都会清楚,这6个实训职员都会面临被辞退的危险。
  实训学员到长沙电脑学校实训基地来锻炼的就是主观意识,和工作意识,实训基地要让学员在踏入社会后不能范一些低级错误,咱们很多学员进入社会后职场经历不成功不理想,很多都是主观意识不够,而不是只是技能的缺陷所致。
 
                                 实训基地:郑老师


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来源: 2012-09-22
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